Jack Dorsey feuert 50 %: Warum der KI-Schock erst der Anfang ist

Datum: 27. Februar 2026

Leute, einen wunderschönen Freitagmorgen und willkommen zum letzten Daily Snippet aus dem Februar! Heute starten wir in ein sehr KI-lastiges Thema, das gerade für ordentlich Furore sorgt.

Jack Dorsey, der CEO des Zahlungsanbieters Block, hat angekündigt, dass er fast 50 Prozent der Belegschaft kündigen muss. Er begründet diesen harten Schritt ziemlich klar mit dem Thema KI. Das Signal, das wir daraus ableiten müssen, ist deutlich: Die Aktie von Block ist nach dieser Meldung regelrecht nach oben geschossen.

Was das für das restliche Jahr, für andere Firmen und für dich persönlich bedeutet, schauen wir uns heute genau an.

1. Der Startschuss für weiteren KI-Druck auf Unternehmen

Ich habe unter Dorseys Tweet kommentiert, dass dies eine harte, aber die richtige Entscheidung war. Ich musste in meiner Vergangenheit selbst schon über 100 Leute kündigen und weiß, wie schwer so etwas ist und dass Einzelschicksale dranhängen.

Doch wir müssen das Rauschen vom Signal trennen:

• Das Signal ist, dass der Aktienkurs nach der Ankündigung nach oben schießt.
• Dieser Kurssprung wird für viele andere CEOs, Verwaltungsräte und Aufsichtsräte zu einem enormen Druckpunkt werden.
• Verwaltungsräte werden fordern, Personal abzubauen, um den Aktienpreis zu heben, da KI schlichtweg viele dieser Jobs redundant macht.
• Die neue Realität ist simpel: Eine Person, die KI nutzt, kann einfach ganz viele Personen ersetzen, die ohne KI arbeiten.

Dieser Vorfall bei Block ist erst der Startschuss. Wenn wir am Ende des Jahres zurückblicken, werden wir sehen, dass Block den Anfang gemacht hat und die klare Kommunikation darüber, dass KI Personal ersetzt, massiv zunehmen wird.

2. Die K-förmige Entwicklung am Arbeitsmarkt

Das bringt uns zu einer absoluten K-förmigen ("K-Shape") Entwicklung.

• Der absteigende Ast: Für die breite Masse sind die Jobaussichten aktuell schlecht und die Gehälter stagnieren, was sich in Umfragen im DACH-Raum, in den USA und in Asien deutlich zeigt.
• Der aufsteigende Ast: Wenn du in der richtigen Nische bist, speziell als Software-Ingenieur, Entwickler oder KI-Experte, bist du gefragter denn je und verdienst besser als je zuvor.

Firmen werden nicht zwingend weniger Menschen beschäftigen. Vielmehr werden sie massiv "aussortieren" und jene entlassen, die sich nicht auf diese neue KI-Ökonomie vorbereiten, um stattdessen Leute einzustellen, die genau auf diesen Bereich vorbereitet sind.

3. Was heißt das für dich?

Als Investor: Du musst Unternehmen extrem sorgfältig aussortieren und das jeweilige Geschäftsmodell auf seine KI-Resilienz prüfen. Das haben wir in den letzten Wochen oft besprochen. Ich werde dazu bald ein komplett kostenloses Video oder Webinar machen, um dir zu zeigen, wie du diese Analyse am besten angehst, folge also gerne dem Kanal, um es nicht zu verpassen.

Als Privatperson: KI betrifft dich ganz individuell. Ich nutze KI intensiv bei uns im Family Office und auch privat ist sie bei mir voll integriert. Ich sehe leider oft, wie rückständig viele Menschen in diesem Bereich noch sind. Wenn du KI ignorierst, fällst du extrem zurück und riskierst, irgendwann zu den Leuten zu gehören, die bei so etwas "aussortiert" oder gekündigt werden.

Damit dir das nicht passiert, habe ich unten in der Beschreibung eine komplett kostenlose KI-Ressource für dich verlinkt. Lade sie dir herunter, nutze sie und bereite dich und dein Business auf diese neue Zeit vor:

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