Die globale Kündigungswelle: Ein Warnsignal oder eine Chance für Investoren?
Datum: 24. April 2026
Leute, herzlich willkommen zum Daily Snippet! Wir erleben aktuell weitreichende Kündigungswellen, und das nicht nur in den USA, sondern auf der ganzen Welt.
Während viele Anleger weiterhin auf geopolitische Entwicklungen (wie eine Resolution im Iran) oder die nächsten Schritte der Fed warten, rücken das geopolitische und das allgemeine Makro-Thema für mich immer weiter in den Hintergrund. Der Fokus liegt jetzt auf dem Mikro-Bereich: Wie agieren einzelne Firmen, welche Produkte bringen sie heraus, wie sehen ihre Earnings aus und vor allem – wie haben sie ihre Ausgaben und Mitarbeiterzahlen unter Kontrolle?.
Die harten Zahlen: Jobcuts der Tech-Giganten
Wir haben über das letzte Jahr hinweg wahnsinnig viele Jobcuts gesehen. Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht die aktuelle Lage:
| Unternehmen | Entlassungen & Kürzungspläne |
| Amazon | 30.000 Mitarbeiter. |
| Intel | 27.000 Mitarbeiter. |
| Microsoft | 15.000 Mitarbeiter. Zusätzlich wird aktuell fast 10 % der Angestellten angeboten, die Firma gegen einen Bonus zu verlassen. |
| Meta | 5.800 Mitarbeiter, plus eine weitere aktuelle Kündigungswelle von 10 % (knapp 8.000 Angestellte). |
| Nike | 1.400 Mitarbeiter. |
Die Begründungen der Unternehmen sind unterschiedlich: Einige verweisen direkt auf die Effizienz durch Künstliche Intelligenz (KI), andere gestehen ein, dass sie während der Corona-Pandemie schlichtweg zu viele Leute eingestellt haben und nun Effizienz hineinbringen müssen.
Die Reaktion der Märkte vs. die Realität der Konsumenten
Aus der Investorenperspektive sind solche Einschnitte oft sehr konstruktiv: Wenn Firmen Kündigungen aussprechen, geht der Aktienpreis danach in der Regel nach oben.
Wir müssen das Ganze jedoch auch langfristig betrachten: Die einzigen Konsumenten da draußen sind Menschen. Aktuell spüren die Menschen einen gewissen Realitätsschock. Viele hoch spekulative "Lieblingsinvestments" der Vergangenheit, die angeblich garantierten Reichtum ohne Aufwand versprachen, funktionieren nicht mehr. Die Leute realisieren, dass Nutzen und Wert im Vordergrund stehen. Gleichzeitig schüren die KI-Revolution und die Kündigungen Verunsicherung und Zukunftsängste.
Die Folge für den Konsum:
- Wenn Menschen Angst haben, gehen die Ausgaben zurück.
- Gekürzt wird zuerst bei den Zusatzausgaben: Der eine Urlaub wird nicht gebucht, das zusätzliche Streaming-Abo wird storniert und Luxusausgaben werden gestrichen.
- Die Basics hingegen können nicht einfach gekürzt werden.
Meine Strategie im Family Office
Basierend auf dieser Entwicklung schaue ich mir für das "Stockpicking" (das Herausziehen der Rosinen) aktuell zwei Arten von Einzelwerten an:
- Unternehmen, die sich trauen, notwendige Kündigungen konsequent durchzuführen.
- Basisversorger ("Staples" und "Utilities"), da die Konsumenten diese absoluten Basics nicht loswerden können.
Insgesamt sehe ich den Markt derzeit konstruktiv, rechne aber damit, dass wir in den nächsten Monaten eine etwas holprigere Phase erleben könnten. Das bekannte Sprichwort "Go away in May, remember be back in September" könnte greifen. Konkret heißt das für mich: Gewinne mitnehmen, umschichten und bei den Firmen, die sich schwertun, den Boden nachkaufen.
Wenn der Markt holprig wird, zählt nur noch Substanz.
Wie ich oben geschrieben habe: Wir steuern potenziell auf eine unruhigere Phase zu ("Sell in May") und der Fokus wechselt jetzt eiskalt auf das Stockpicking. Genau in solchen nervösen Märkten, wenn Konsumenten sparen, Kündigungswellen rollen und die Unsicherheit steigt, passieren die teuersten Fehler. Anleger verkaufen aus Angst zu früh, kaufen aus FOMO die falschen Dips oder setzen auf Geschichten, die gut klingen, aber kein echtes Fundament haben.
Wenn du dein Kapital in den nächsten Monaten schützen willst, ohne die besten Einstiegschancen zu verpassen, musst du wissen, welche Qualität beim Stockpicking jetzt wirklich zählt.
KOSTENLOSES PDF: Meine 3 Investment Ideen für diesen nervösen Markt
Um dir in diesem Auf und Ab echte Orientierung zu geben, habe ich ein kompaktes PDF erstellt. Du bekommst hier keine endlose Liste, die morgen schon wieder vergessen ist, sondern eine glasklare Einordnung von 3 echten Werten, die genau in dieses Umfeld passen.
Diese 3 konkreten Unternehmen erwarten dich:
- Der KI-Profiteur: Eine Firma, die an den entscheidenden Stellen der KI-Wertschöpfung sitzt und deshalb in diesem Markt besonders interessant geworden ist.
- Der Fels in der Brandung: Ein Finanzhaus, das genau dann Substanz, Größe und Stabilität beweist, wenn die Märkte unruhig werden.
- Der Contrarian-Play: Eine Idee, die für Kapitalstärke und Flexibilität steht, ideal, wenn viele andere nur noch panisch auf Schlagzeilen reagieren.
Dieses PDF kostet dich 0 Euro. In einer holprigen Marktphase im falschen Moment auf das falsche Unternehmen zu setzen, kostet oft deutlich mehr.
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