Warum ich bei Nvidia und Jensen Huang auf einen Bluff tippe
Wer glaubt, dass Jensen Huang nach einem Rauswurf bei Nvidia einfach seine Lederjacke nimmt und bedeutungslos verschwindet, verwechselt einen Arbeitsvertrag mit Eigentum. Seine Macht hängt an weit mehr als dem CEO-Titel, und deshalb halte ich die Vorstellung, das Board könne ihn mit einer Abstimmung einfach kaltstellen, für ziemlich naiv.
Am Sonntag sprach Nvidias Board ihm noch öffentlich sein Vertrauen aus, wenige Tage später berichtet Reuters über Beratungen zu seiner möglichen Entlassung.
Meine These: Das Board spielt bei diesem Machtspiel zunächst bewusst mit, kauft sich damit Zeit und lässt den vermeintlichen Angriff auf Jensen am Ende ins Leere laufen.
Was hinter den Vorwürfen gegen Jensen Huang steckt
Huang hat gegenüber seinen Mitarbeitern Untreue eingeräumt, während Nvidia prüfen lässt, ob er über eine Beziehung zu einer Geschäftsfrau zum Ziel chinesischer Spionage wurde. Hinzu kommt laut Medienberichten eine weitere angebliche Affäre mit einer ihm direkt unterstellten Managerin, wodurch auch mögliche Interessenkonflikte ins Zentrum rücken.
Nach Berichten über einen möglichen Rauswurf brach die Nvidia-Aktie am 11. November im nachbörslichen Handel um 8,8 Prozent ein. Für Anleger steht damit die Frage im Raum, was aus Nvidia wird, wenn ausgerechnet der Mann gehen muss, der das Unternehmen zum führenden Anbieter von KI-Chips aufgebaut hat.
Was in seiner Ehe passiert ist, müssen er und seine Frau miteinander klären, während eine mögliche Weitergabe von Firmengeheimnissen oder Verstösse gegen Unternehmensregeln untersucht gehören.
Ehebruch allein rechtfertigt für mich allerdings keinen Rauswurf. Ich halte Jensen nach wie vor für einen der besten CEOs der Welt, und daran ändern seine privaten Fehlentscheidungen zunächst nichts.
Warum ich glaube, dass das Nvidia-Board nur mitspielt
China hätte im Wettbewerb um KI-Technologie ein Interesse an einem geschwächten Nvidia, während Gegner des KI-Booms mit Jensens Affäre neue Munition gegen die gesamte Branche bekommen. Ob dahinter ein koordinierter Angriff steckt, ist nicht belegt, doch ich halte es für naiv, diese Interessen bei der Einordnung komplett auszublenden.
Ich glaube, das Board spielt dieses Spiel bewusst mit und lässt nach aussen den Eindruck entstehen, Jensens Tage seien bereits gezählt. Es lässt untersuchen, prüft mögliche Nachfolger und gewinnt damit Zeit, um den öffentlichen Druck herauszunehmen und die Vorwürfe sauber zu prüfen, ohne seinen wichtigsten Mann vorschnell zu opfern.
Der eigentliche Bluff liegt für mich in der Annahme, dass genügend öffentlicher Druck ausreicht, um Nvidia zur Absetzung seines wichtigsten Mannes zu zwingen.
Wenn das Board diesen Druck aussitzt, die Untersuchung keine schwerwiegenden Verstösse ergibt und Jensen weiterführt, hätten seine Gegner eine Menge Lärm produziert, aber am Ende nichts erreicht.
Warum eine Entlassung Jensen noch lange nicht entmachtet
Das Board kann Jensen als CEO absetzen, seine bestehenden Aktien und sein Mandat im Verwaltungsrat verschwinden dadurch jedoch nicht automatisch, weil Eigentum, CEO-Amt und Board-Sitz getrennte Machtquellen sind.
Die im Mai 2026 veröffentlichte Aktionärsübersicht weist Jensen zum Stichtag 23. März 2026 3,58 Prozent der Aktien zu. Damit hatte er keine eigene Stimmenmehrheit, aber eine bedeutende Beteiligung, die eine Kündigung als CEO nicht einfach beseitigen würde.
Jensen könnte andere Aktionäre hinter sich versammeln, gegen das Board mobilisieren und für die Abwahl jener Verwaltungsräte kämpfen, die ihn loswerden wollen. Plötzlich müsste nicht mehr Jensen um seinen Job kämpfen, sondern das Board um seine eigenen Sitze. Wer glaubt, ihn durch eine Kündigung automatisch zu entmachten, versteht aus meiner Sicht nicht, wie solche Machtkämpfe funktionieren.
Warum ich weiter mit Jensen an der Spitze rechne
Ich halte Nvidia mit Jensen für stärker als ohne ihn und glaube deshalb nicht, dass das Board ihn allein wegen des öffentlichen Drucks opfern wird.
Mein Tipp ist, dass die Untersuchung keine schwerwiegenden Verstösse ergibt, Jensen CEO bleibt und das Board erklärt, die Vorwürfe selbstverständlich ernst genommen und sorgfältig geprüft zu haben.
In diesem Szenario herrscht nach all den Schlagzeilen und Rauswurfspekulationen plötzlich wieder „Friede, Freude, Eierkuchen“, während diejenigen, die Jensen schon abgeschrieben haben, ziemlich dumm aus der Wäsche schauen.
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